失業保険について。大学を休学し、ト○タの派遣で働いているのですが(半年契約)社会保険にも加入しており、雇用保険も引かれています。
半年後、契約を更新せずに仕事をやめた場合失業手当てはもらえるのでしょうか？
①休学していても在学していたら(学生は)もらえない？
②仕事を契約更新できるのに、しない場合はもらえない？(自分から働くのをやめたから？)
③もし、失業手当てがもらえるなら休学してる間に手続きを終えないければいけない？(復学予定です)
半年後、契約を更新せずに仕事をやめた場合失業手当てはもらえるのでしょうか？
①休学していても在学していたら(学生は)もらえない？
②仕事を契約更新できるのに、しない場合はもらえない？(自分から働くのをやめたから？)
③もし、失業手当てがもらえるなら休学してる間に手続きを終えないければいけない？(復学予定です)
1．近々には復学しない見こみでないとダメです。
2．被保険者期間が12ヶ月以上なければダメです。
〉どれくらいの期間、保険料を納めると受給できるのですか？
「何ヶ月以上保険料を納めたとき」という条件ではありません。
2．被保険者期間が12ヶ月以上なければダメです。
〉どれくらいの期間、保険料を納めると受給できるのですか？
「何ヶ月以上保険料を納めたとき」という条件ではありません。
失業保険の受給資格について。
失業保険の受給資格についての質問です。
私は今年の１２月３１日で現在の仕事が契約終了になるんですが、雇用期間が１月４日からだったので通算で１年未満です。
この場合は失業保険の受給資格が無いだろうと、同僚の方から言われています。（人事の人ではありません）
ですが、去年の８月中旬から１２月２８日までは他の職場で働いていた時も失業保険には加入していました。
この時は自己都合での退職だったんですが、こういう場合は待機期間を置かずに給付を受けられるものなんでしょうか？
すぐに仕事が見つかればいいんですが、もしものことがあるので詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
失業保険の受給資格についての質問です。
私は今年の１２月３１日で現在の仕事が契約終了になるんですが、雇用期間が１月４日からだったので通算で１年未満です。
この場合は失業保険の受給資格が無いだろうと、同僚の方から言われています。（人事の人ではありません）
ですが、去年の８月中旬から１２月２８日までは他の職場で働いていた時も失業保険には加入していました。
この時は自己都合での退職だったんですが、こういう場合は待機期間を置かずに給付を受けられるものなんでしょうか？
すぐに仕事が見つかればいいんですが、もしものことがあるので詳しい方がいましたら教えていただきたいです。
失業保険ではなく雇用保険ですね。
確かに、通算３６ヶ月以下の有期雇用契約者は期間満了であるなら、３ヶ月の給付制限期間はありません。
１年未満であろうと、１年以内での雇用保険の再加入は通算されますから何ら問題ありません。
但し、全ての有期契約社員の３６ヶ月以下での期間満了退職が給付制限なしではありません。
登録型派遣の場合は、自ら更新を希望しませんと、基本的に給付制限はあります。
直契約であるならば、給付制限は期間はありません、御安心して下さい。
確かに、通算３６ヶ月以下の有期雇用契約者は期間満了であるなら、３ヶ月の給付制限期間はありません。
１年未満であろうと、１年以内での雇用保険の再加入は通算されますから何ら問題ありません。
但し、全ての有期契約社員の３６ヶ月以下での期間満了退職が給付制限なしではありません。
登録型派遣の場合は、自ら更新を希望しませんと、基本的に給付制限はあります。
直契約であるならば、給付制限は期間はありません、御安心して下さい。
失業保険の受給資格について教えてください。
９月末でフルタイムの派遣の仕事を辞める予定です。
社会保険（雇用保険）に加入していた期間
２０１１．１．１～２０１１．９．３０
受給資格はあるんでしょうか？？
（その前にも、４年働いた仕事で失業保険を貰っています）
今年中に次の仕事を探すつもりですが、
１０月からは、保険を任意継続しようか、国保に加入しようか迷っています。
調べたら、任意継続のほうが月々３千円ほど安いです。
任意継続って、失業保険は申請できるんでしょうか？？
９月末でフルタイムの派遣の仕事を辞める予定です。
社会保険（雇用保険）に加入していた期間
２０１１．１．１～２０１１．９．３０
受給資格はあるんでしょうか？？
（その前にも、４年働いた仕事で失業保険を貰っています）
今年中に次の仕事を探すつもりですが、
１０月からは、保険を任意継続しようか、国保に加入しようか迷っています。
調べたら、任意継続のほうが月々３千円ほど安いです。
任意継続って、失業保険は申請できるんでしょうか？？
以前の雇用保険は受給していたと言う事で、被保険者期間はリセットされゼロになっていますので、今回の9ヶ月のみの被保険者と言う事になります。
自己都合で辞める場合には1年以上の被保険者期間が必要ですので、受給資格がありません。
但し、9月末で契約期間満了で、貴方が契約更新を望むも会社が更新をしない場合には「特定受給資格者」として認定される事があります、その場合には6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給が可能になります。
健保が任意継続であろうが、国民健康保険であろうが、雇用保険には何も関係しません。
自己都合で辞める場合には1年以上の被保険者期間が必要ですので、受給資格がありません。
但し、9月末で契約期間満了で、貴方が契約更新を望むも会社が更新をしない場合には「特定受給資格者」として認定される事があります、その場合には6ヶ月以上の被保険者期間があれば受給が可能になります。
健保が任意継続であろうが、国民健康保険であろうが、雇用保険には何も関係しません。
結婚のため近々退職予定です。
ハローワークに行って調べてもらったところ雇用保険に加入して10年3ヶ月とのこと、自己都合なので退職後3～4ヶ月の待機期間？を経て120日間失業保険が支給される
と解釈してましたが、ハローワークの係員が「辞め方によっても違います」と。
帰り際で聞きそびれてしまったのです
が、わたしの解釈は間違っているのでしょうか？
どなたかご存知でしたら教えて下さい。
宜しくお願いします。
ハローワークに行って調べてもらったところ雇用保険に加入して10年3ヶ月とのこと、自己都合なので退職後3～4ヶ月の待機期間？を経て120日間失業保険が支給される
と解釈してましたが、ハローワークの係員が「辞め方によっても違います」と。
帰り際で聞きそびれてしまったのです
が、わたしの解釈は間違っているのでしょうか？
どなたかご存知でしたら教えて下さい。
宜しくお願いします。
ご結婚おめでとうございます。
退職事由、年齢によって給付日数が変わる場合があります。
また通常の自己都合退職の場合通算して7日の待機期間満了後、三ヶ月の給付制限もつき、この間は受給することができません。
この時の支給日数は120日で合っています。
失業保険の手続きは退職ご早めにした方がいいですね。
補足拝見しました。
結婚退職に関しての失業保険の給付は正直地域にもよりますが、
補足の内容なら県外になりますから、通勤に困難として給付制限もなく、待機期間満了後（7日）の翌日から支給対象になると思います。ただしあくまでも働く意志がないとだめですが、
やっておいた方がいい事は
退職時、離職票を作成するのですが、通勤に困難で、結婚に伴う退職と記入してください。それを記入しないと単なる自己都合となってしまいます。（給付制限もつきます。）きちんと記入すれば正当な理由のある自己都合退職となり、給付制限もなく支給されると思います。調べたところ支給日数は一般離職と同じ120日ですね。
失業保険の手続きは住民票のあるところで行うので、退職後すぐに引っ越されない場合は今の管轄のところで行います。ただ、手続きに離職票が必要となり、会社によって届くのも二週間近くなります。ので、早急に送ってもらうようにした方がいいですね。
引っ越された後、石川県に住民票を移されたら住民票もとり、石川県の管轄のハローワークへ行ってください。手続きは東京から石川に引き継ぎされるので、安心して下さい。
これから色々大変ですが、お幸せに！
退職事由、年齢によって給付日数が変わる場合があります。
また通常の自己都合退職の場合通算して7日の待機期間満了後、三ヶ月の給付制限もつき、この間は受給することができません。
この時の支給日数は120日で合っています。
失業保険の手続きは退職ご早めにした方がいいですね。
補足拝見しました。
結婚退職に関しての失業保険の給付は正直地域にもよりますが、
補足の内容なら県外になりますから、通勤に困難として給付制限もなく、待機期間満了後（7日）の翌日から支給対象になると思います。ただしあくまでも働く意志がないとだめですが、
やっておいた方がいい事は
退職時、離職票を作成するのですが、通勤に困難で、結婚に伴う退職と記入してください。それを記入しないと単なる自己都合となってしまいます。（給付制限もつきます。）きちんと記入すれば正当な理由のある自己都合退職となり、給付制限もなく支給されると思います。調べたところ支給日数は一般離職と同じ120日ですね。
失業保険の手続きは住民票のあるところで行うので、退職後すぐに引っ越されない場合は今の管轄のところで行います。ただ、手続きに離職票が必要となり、会社によって届くのも二週間近くなります。ので、早急に送ってもらうようにした方がいいですね。
引っ越された後、石川県に住民票を移されたら住民票もとり、石川県の管轄のハローワークへ行ってください。手続きは東京から石川に引き継ぎされるので、安心して下さい。
これから色々大変ですが、お幸せに！
失業保険についてです。昨年の４月から社会人として働いてきました。もし仮に今月の末で自己都合退職した場合は失業保険は受けることはできるのでしょうか？
ちなみに昨年３月までは学生でしたので雇用保険は納めてはいませんでした。やはり受給は無理でしょうか？
ちなみに昨年３月までは学生でしたので雇用保険は納めてはいませんでした。やはり受給は無理でしょうか？
離職前の2年間に「雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上」あることが失業給付を受ける最低要件です。保険者期間が不足しているため受給することはできません。
失業保険受給資格があるか教えてください。
平成１７年５月～平成１８年１１月（雇用保険加入・自己都合退職）⇒失業保険は未請求。
平成１９年８月～現在就業中（雇用保険加入・H20年３月末任期満了退職予定）。
私の場合だと失業保険請求可能でしょうか？
法律の改定があったと思うのですが、詳しい方ご教授願います。
平成１７年５月～平成１８年１１月（雇用保険加入・自己都合退職）⇒失業保険は未請求。
平成１９年８月～現在就業中（雇用保険加入・H20年３月末任期満了退職予定）。
私の場合だと失業保険請求可能でしょうか？
法律の改定があったと思うのですが、詳しい方ご教授願います。
失業給付の受給期間は受給延長をしない場合には基本的に離職日の翌日から1年となりますが
離職した日の翌日から1年以内に再就職し、雇用保険に加入した場合には加入期間が通算されますので
ご質問様は受給申請ができます。
離職した日の翌日から1年以内に再就職し、雇用保険に加入した場合には加入期間が通算されますので
ご質問様は受給申請ができます。
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