失業保険の給付と再就職手当（就職祝い金？）について教えて下さい。
・5月末に会社を退職。
・雇用保険は現在2年2カ月加入。
・次の職場は業務提携で最低保障はあるが雇用保険はなく歩合制
。
・契約日は未定。
・研修は無給、有料で6月半～7月末
・OKが出れば7月末から勤務開始
・ハロワの求人ではない
実はもう一つ社保完備の会社を受けようかまよっているのと、業務提携の会社の研修後国保に代わりますし
手取り15万以上のお給料を稼げるか不安な事、あんまり失業期間を長くもちたくないなど迷ってしまい
内定頂いているにも関わらず、失業の手続きをとろうか迷っています。
この場合もし飛び込んで辞めてしまったら失業保険はもらえないのでしょうか？
給料が安定するのにも時間が必要とは思うのですが、目安を決めて頑張れたらという考えになりました。
失業保険をもらえるタイムリミットは来年の何月になりますか？
セコい考えですが、研修でお金が飛ぶので何とか安心したいのです。
また、ハロワの求人でなければ、やはり再就職手当の対象にならないのでしょうか？
無知で申し訳ないです。
どなたかアドバイスよろしくおねがいします。
・5月末に会社を退職。
・雇用保険は現在2年2カ月加入。
・次の職場は業務提携で最低保障はあるが雇用保険はなく歩合制
。
・契約日は未定。
・研修は無給、有料で6月半～7月末
・OKが出れば7月末から勤務開始
・ハロワの求人ではない
実はもう一つ社保完備の会社を受けようかまよっているのと、業務提携の会社の研修後国保に代わりますし
手取り15万以上のお給料を稼げるか不安な事、あんまり失業期間を長くもちたくないなど迷ってしまい
内定頂いているにも関わらず、失業の手続きをとろうか迷っています。
この場合もし飛び込んで辞めてしまったら失業保険はもらえないのでしょうか？
給料が安定するのにも時間が必要とは思うのですが、目安を決めて頑張れたらという考えになりました。
失業保険をもらえるタイムリミットは来年の何月になりますか？
セコい考えですが、研修でお金が飛ぶので何とか安心したいのです。
また、ハロワの求人でなければ、やはり再就職手当の対象にならないのでしょうか？
無知で申し訳ないです。
どなたかアドバイスよろしくおねがいします。
無職期間６月と７月。
決まるまでの期間が給付対象。ただ、再就職手当はもらえない。雇用保険加入がありませんから。
決まるまでの期間が給付対象。ただ、再就職手当はもらえない。雇用保険加入がありませんから。
失業保険をもらっている途中、就職が決まった場合は就職前日にハローワークに手続きにいかないといけないらしいですが、その時に前回の認定日～就職手続きまでの金額は手続き後４～５日位でもらえるんですか？
再就職日前日までに行けばいいのであって、「前日」にこだわらなくても大丈夫。
失業手当給付だけが、きちんと前日まで振り込まれますから。
振り込み期間については、金融機関営業日が約５日ほど掛ることを意味するのですよ。
土日・祝祭日を除いて・・・です。
失業手当給付だけが、きちんと前日まで振り込まれますから。
振り込み期間については、金融機関営業日が約５日ほど掛ることを意味するのですよ。
土日・祝祭日を除いて・・・です。
失業保険について教えてくだい。派遣内定をもらった状態でも失業保険の受給は可能ですか？
はじめまして、失業保険について教えてください。
同じような質問されている方もいるのですが
自分に当てはまるかわからないので質問させてください。
9/31付で一年半勤めた派遣先の会社を会社都合のため退職しました。
その後就職活動行っていたのですが
なかなか離職票が届かず（派遣会社が保険の続行希望と勘違いされていたそうで・・・。）
9/31付の離職票が届くのが11/6頃になるとのこと。
そして今別の派遣会社より内定のお話しを頂けそうなのですが
就業開始は11/20になるとのこと。
この状態でも失業保険は受給可能かのでしょうか？
また再就職手当についても可能でしょうか？
資金も厳しく受給出来ればと思っています。
詳しい方もしくはご経験された方いらっしゃれば
お教えいただけないでしょうか？
どうぞ宜しくお願いします。
はじめまして、失業保険について教えてください。
同じような質問されている方もいるのですが
自分に当てはまるかわからないので質問させてください。
9/31付で一年半勤めた派遣先の会社を会社都合のため退職しました。
その後就職活動行っていたのですが
なかなか離職票が届かず（派遣会社が保険の続行希望と勘違いされていたそうで・・・。）
9/31付の離職票が届くのが11/6頃になるとのこと。
そして今別の派遣会社より内定のお話しを頂けそうなのですが
就業開始は11/20になるとのこと。
この状態でも失業保険は受給可能かのでしょうか？
また再就職手当についても可能でしょうか？
資金も厳しく受給出来ればと思っています。
詳しい方もしくはご経験された方いらっしゃれば
お教えいただけないでしょうか？
どうぞ宜しくお願いします。
雇用保険の求職者給付の基本手当のことですね。
実際に内定した企業で仕事に就く前日までもらえます。
但し、この手当は求職者に支払われる手当ですので、失業していることと、仕事を探している（就職活動）ことが条件になります。
つまりは、現在から仕事に就くまでの間、内定はしてても就職活動はしなければならないことになります。
でも現状は、それほど固く考えないで
前回の認定日から、仕事に就く前日までの間に２回以上ハローワークでパソコンでの閲覧をして、証明印をもらうだけで就職活動になります。（前回の認定日から仕事に就くまでの日数により、就職活動の日数は違います）
給付の残り日数がたくさん残っている場合は再就職手当が支給されます（条件による）ので、ハローワークで相談されたらいいです。
私も給付日数が残っていて、ハローワークに相談したら内定が決まっていても就職活動(閲覧）を続けてもらえばいいですよ。と返事をもらいました。
再就職手当をもらえる条件は以下の様なものがあります。
再就職手当がもらえる条件
就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事
離職前の事業主に雇われ直したものではない事
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事
給付制限1ヶ月の期間内の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事
給付制限1ヶ月を過ぎていれば、ハローワーク等以外の紹介による就職でもよい。
再就職の日前の3年間において再就職手当をもらっていないこと。
1年を超えて引き続き雇用される事が確実であると予想される職業についた事。
事業を開始した者で一定の条件を満たす者。
実際に内定した企業で仕事に就く前日までもらえます。
但し、この手当は求職者に支払われる手当ですので、失業していることと、仕事を探している（就職活動）ことが条件になります。
つまりは、現在から仕事に就くまでの間、内定はしてても就職活動はしなければならないことになります。
でも現状は、それほど固く考えないで
前回の認定日から、仕事に就く前日までの間に２回以上ハローワークでパソコンでの閲覧をして、証明印をもらうだけで就職活動になります。（前回の認定日から仕事に就くまでの日数により、就職活動の日数は違います）
給付の残り日数がたくさん残っている場合は再就職手当が支給されます（条件による）ので、ハローワークで相談されたらいいです。
私も給付日数が残っていて、ハローワークに相談したら内定が決まっていても就職活動(閲覧）を続けてもらえばいいですよ。と返事をもらいました。
再就職手当をもらえる条件は以下の様なものがあります。
再就職手当がもらえる条件
就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事
離職前の事業主に雇われ直したものではない事
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事
給付制限1ヶ月の期間内の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事
給付制限1ヶ月を過ぎていれば、ハローワーク等以外の紹介による就職でもよい。
再就職の日前の3年間において再就職手当をもらっていないこと。
1年を超えて引き続き雇用される事が確実であると予想される職業についた事。
事業を開始した者で一定の条件を満たす者。
仕事を満期終了し、失業手続きをしてから、直ぐに次の仕事が見つかりました。
待機7日過ぎてすぐ内定になったため、説明会に出席していません。
ハローワークの方と相談し、説明会にでなくて
も問題ないと言われ、再就職手当の方法を聞きました。
しかし、就職先の条件が聞いていた話と違く、辞めたいと思っています。
再就職手当を貰う予定でしたが、貰わずに、通常通り失業保険を貰いながら仕事を探す事は出来ないでしょうか？
新しい会社の保険は来月5日からです。
年末調整の書類を渡してしまいましたが、返して貰った方がいいでしょうか
待機7日過ぎてすぐ内定になったため、説明会に出席していません。
ハローワークの方と相談し、説明会にでなくて
も問題ないと言われ、再就職手当の方法を聞きました。
しかし、就職先の条件が聞いていた話と違く、辞めたいと思っています。
再就職手当を貰う予定でしたが、貰わずに、通常通り失業保険を貰いながら仕事を探す事は出来ないでしょうか？
新しい会社の保険は来月5日からです。
年末調整の書類を渡してしまいましたが、返して貰った方がいいでしょうか
質問者さんは、ちゃんと失業保険もらえますよ、ただし最初3ヶ月は貰えないので、4ヶ月目でやっともらえますよ
失業保険を申請してすぐに就職が決まった場合の質問です。具体的な日にちをあげて説明させて頂きます。
１月末で会社都合により退職、２／１５に失業保険の申請をしたことにしてください。
申請日から7日間の待機期間を経てその翌日２／２３から給付対象？になると思うのですが、初回認定日は28日後ということなので３／１５ということでよろしいですよね？本来であれば、２／２３～３／１４分の支給だと思うのですが、もし３／１から就職が決まった場合、２／２３～２／２８の６日分しか支給されないということでしょうか？
就職が決まったとしても給料日は翌月（派遣の場合）なので、３万程度の支給では生活できません。。
残り22日分をもらうことはできないのでしょうか？宜しくお願いします。
１月末で会社都合により退職、２／１５に失業保険の申請をしたことにしてください。
申請日から7日間の待機期間を経てその翌日２／２３から給付対象？になると思うのですが、初回認定日は28日後ということなので３／１５ということでよろしいですよね？本来であれば、２／２３～３／１４分の支給だと思うのですが、もし３／１から就職が決まった場合、２／２３～２／２８の６日分しか支給されないということでしょうか？
就職が決まったとしても給料日は翌月（派遣の場合）なので、３万程度の支給では生活できません。。
残り22日分をもらうことはできないのでしょうか？宜しくお願いします。
＞初回認定日は28日後ということなので３／１５ということでよろしいですよね？
初回は２８日後じゃないです。初回説明会が１，２週後にあり、その日以降だいたい翌週程度が多いので初回は１４日分ぐらいが平均値になると思います。
就職が決まったら採用初日から失業者ではないので、失業認定されません
３月１日入社であればその前日までですね。前日にハローワークに行ってそこまでの失業状態を確定させます。
再就職手当の対象になると思うので残額の半分ほどもらえると思います。（ただし、支給は１ヶ月以上後ですが）
失業手当を申請してすぐ就職が決まったということは、離職して間もないっていうことですよね？前職の最後の給料とか、貯金はないんでしょうか・・・・・・・
初回は２８日後じゃないです。初回説明会が１，２週後にあり、その日以降だいたい翌週程度が多いので初回は１４日分ぐらいが平均値になると思います。
就職が決まったら採用初日から失業者ではないので、失業認定されません
３月１日入社であればその前日までですね。前日にハローワークに行ってそこまでの失業状態を確定させます。
再就職手当の対象になると思うので残額の半分ほどもらえると思います。（ただし、支給は１ヶ月以上後ですが）
失業手当を申請してすぐ就職が決まったということは、離職して間もないっていうことですよね？前職の最後の給料とか、貯金はないんでしょうか・・・・・・・
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