失業保険受給期間について
失業保険受給期間について分からないので教えてください。

私は昨年5/1より育児休暇中です。今年の９月末日で会社都合により退職の予定ですが…
在籍期間は２年ほどです。前職では12年ほど働いておりましたが失業保険をもらわないまま現在の会社に就職しました。

そこで質問なのですが失業保険受給期間なのですが、現在の会社の在籍期間２年で計算されるのでしょうか？
それとも前職１２年を含めた14年間でしょうか？
受給期間が90日と180日では大きいので…詳しい方教えてください。

私は前々職６年、前職半年でしたが、１８０日となりました。金額は前職の給与で計算されましたが。
質問者さんの場合もおそらく大丈夫だと思いますよ。

5年働いた会社で会社都合で辞めた後、失業保険はすぐにもらえるんですが
もらえる期間とだいたいの振り込まれる金額を知りたいです。
また振り込まれるのは分割ですか？
給料は20マン→引かれて15マンほどでした。

収入が税込み２０万円とすると３０歳未満で日額４６４５円、１２０日。
３０歳～４５歳未満で日額は同じで１８０日になります。
追記
上記は雇用保険期間が５年以上１０年未満の場合です。
１年以上５年未満は、４５歳未満まで９０日となります。（日額は全部同じ）

ネットで社保庁のHPで年金の払い込みの確認をしました。
18歳から会社に勤め転職４回、専業主婦の時もありました。ほぼきちんと払ってある記録となっていましたが会社をやめて次の会社へいく間の数ヶ月バイト生活の時期が国民年金未納となっていまいした。１つはもうかれこれ18年くらい前で、４ヶ月ほど未納となってました。国保に切り替え支払ったかどうかの記憶はありません。もうひとつは会社を辞め失業保険を支給されていた半年間が未納でした。もうひとつは２年前の失業の時期の国保の支払いをつい最近払い込みました。これは間違いなく払いましたが未納扱いになっておりきっと最近払ったのでまだシステムが追いついてないのかなとも思いますが。かれこれ２０年ほどかけ続けその間の未納の期間は通算10ヶ月ほどです。そして
これから未来２０年は国保または３号としてかけ続ける予定ですが未納１０ヶ月はもう払うすべは
ないのですか？払わなくてもトータル掛けてきた年数が十分であると思うので問題ないですか？

未納月が１０ヶ月なら、老齢基礎年金が１６５０ｘ１０＝１６５００円減額されます。

６０歳になると国民年金に任意加入できますので、このとき未納分を払ってください。ただし金額は上がっています。

失業保険の算出方法を教えてください。
５９ヶ月勤めた会社を『会社都合』にて今年７月退職、その際失業保険の請求はせず。
その後８月から10月まで勤めた会社も同様に『会社都合』にて退職、これから失業保険請求手続きをする場合は、どの期間の給与を基準に算出されますか？

直近３ヶ月は給与額は少ない為、私の希望は前職の給与だけを見て欲しいと思っています。

宜しくお願いします。

直近の３ヶ月勤めた会社では雇用保険は加入していましたか？していたとすればその会社からカウントされます。
つまり、過去６ヶ月の平均賃金が算定基礎になりますので前職の３ヶ月と現職３ヶ月の６ヶ月の平均賃金になります。
給料が少ないためと言うことは通りません。その逆もありえるわけですから。
計算の方法は過去６ヶ月の賃金合計（税込み賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金が高いと割合が低くなり、低いと高くなります。

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