職業訓練って、ハローワーク

初めから受けようと思って、
受けるものですか？

失業認定などは、
初めから失業保険貰おうとするものですか

それとも、どこか探して、
失業保険は貰おうとも考えないですか
初めから、退職して失業認定で、
失業保険って貰うというのは考えにあるものでしょうか

それとも、どこかしら失業保険に頼らず
どこかに、採用されることを、目指すのでしょうか？

例えば退職して、失業保険貰う事を
初めから、決めている人は居ますか

これは、もしどこか受けて、落ちたらの事だけで
初めから、失業保険を貰い、採用を目指す人もいますか？

失業保険をはじめから、
貰おうと思っているかどうかなのですが

自己退職なら「待機期間」が必ずありそれが結構長いので万が一就職活動が長期化した場合に備えて失業したらまず手続きとして認定をうけるようにしておくものだとおもいますよ。
実際もらうまで就職が決まらないかどうか、ということによりますがね。

失業保険について質問です。一年六ヶ月勤めた会社を自己都合で辞めることにしました、賃金支給額は総額で14万円です。そして六月から始まる職業訓練の資格取得を目指しているのですが期間は四ヶ
月です。
この場合一日の失業保険で給付される金額はいくらで一ヶ月の支給額もいくらになるのでしょうか？ちなみに訓練は週5日です。わかる方教えてください。

離職票もみずに正確には計算はハロワでもきませんよ。
給与の形態、年齢などでも違ってきます。

まぁ基本的に平均６割から８割ですがその給与なら８割かなとは思いますが。
ただし、給与の場合所得税など引かれますが失業手当は何も控除されませんので賃金をもらっていたころとそう変わらないイメージでしょうか。

会社が倒産し失業保険の手続きをしないといけないのですが、今回は雇用保険に加入してして５ヶ月だったので給付資格がないらしいのです。前回の会社を自己都合で去年１０月末に退社し、受給資格を得ていたのですが、全く受給することなく今回の会社に入社しました。この場合、前回の受給資格で給付を受けることは可能でしょうか？また、その場合、待機期間はどのようになるのでしょうか？宜しくお願い致します。

一年以内の就職だったら、雇用保険は継続されると思います！
前回給付金もらっていないのであれば、大丈夫ですよ！
会社倒産の場合は、すぐにもらえると思います。
ハローワークに電話で確認したほうがいいですよ。

病気の場合の失業保険
失業保険について伺います。医師より躁鬱病で就労不可というサインを受けました。ハローワークには次回行った際にそれを提出する予定ですがもし承認されれば300日間の失業保険が受給されるのでしょうか？その場合でも受給までに三ヶ月掛かるのでしょうか？私は自分では働けると思い込み、窓口には就労可能と意思を伝えてしまいましたが、医師と周囲は到底無理だとの判断のようです。ぜひアドバイス下さい。

まずあなたは傷病手当はもらいましたか？
当時は１年半、月収の６割が申請する事により労働局から支給されます。
職安に対しては離職して１ヶ月と１日目から就労不可診断書を出すと最大で２年間支給を遅らせる事ができます。
将来失業手当をもらう際、あなたの場合「会社都合」なのでおそらく３ヶ月の待機期間なく支給されるでしょう。
まずは今まで勤めていた会社と労働局に電話して傷病手当について尋ねてみてください。
同じく職安にも電話して事情を話して詳しいことを確認してください。
そして最もいけないのはあなたの会社です。
傷病中、傷病後から３０日以内の雇用者側からの解雇は労働基準法で禁じられています。

失業保険６ヶ月入っていて自退社して平均月収21万の場合、失業保険いくら貰えますか？ちなみに１人身です

＞失業保険６ヶ月入っていて自退社
自退社って自己都合退職の事？

自己都合退職の場合は１２ヶ月（１年）以上の雇用保険被保険者期間がなければ雇用保険（失業保険）を受給することは出来ません。

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