私病気でしょうか…？２６歳女です。
３年ほど勤めていた会社を去年１０月に辞め、失業保険を受給していました。
前職場の仕事柄(対人・苦情処理のようなものです)、精神的にかなり参ってしまい体に変調が出て、ストレスで一時は両耳が聞こえなくなり入院もしました。
でも、根性なしと思われたくなくて悔しくて、病院に通いつつさらに１年続けましたが、朝になると涙が止まらない・体が震えて動けない・呼吸が苦しくなり発作が起こるようになり、結果退職に至りました。
今はそんな症状は一切なく、完全に直ったと思ってました。そして今回新たな仕事が決まったんですが…。
昨日職場の皆さんと顔合わせをして、その場では笑顔で明るくいられたんですが、帰ってくるなり何故か物凄い恐怖と不安に襲われ震えながら大泣きしてしまいました。前みたいになったらどうしよう、人と関わるのが怖い、そればかり頭を巡ってしまい、内定貰ったばかりなのにやっぱり断ろうかとさえ思ってしまってます。
周りからは全くそんな子には見えないと思います…
もういい加減社会復帰しなくちゃいけないしお金も稼ぎたいのに、こんなに怖くて逃げ出したくて、情けないです。例えもっと休んでいても結果また同じになるかもしれないし…それなら我慢すべきかと思いますが、仕事する前から心療内科に通い薬に頼ってしまおうかと考えてしまいます。
もうどうしたらいいか軽くパニック状態です。
読みにくい文章ですみません。何か助言いただければ嬉しいです。
３年ほど勤めていた会社を去年１０月に辞め、失業保険を受給していました。
前職場の仕事柄(対人・苦情処理のようなものです)、精神的にかなり参ってしまい体に変調が出て、ストレスで一時は両耳が聞こえなくなり入院もしました。
でも、根性なしと思われたくなくて悔しくて、病院に通いつつさらに１年続けましたが、朝になると涙が止まらない・体が震えて動けない・呼吸が苦しくなり発作が起こるようになり、結果退職に至りました。
今はそんな症状は一切なく、完全に直ったと思ってました。そして今回新たな仕事が決まったんですが…。
昨日職場の皆さんと顔合わせをして、その場では笑顔で明るくいられたんですが、帰ってくるなり何故か物凄い恐怖と不安に襲われ震えながら大泣きしてしまいました。前みたいになったらどうしよう、人と関わるのが怖い、そればかり頭を巡ってしまい、内定貰ったばかりなのにやっぱり断ろうかとさえ思ってしまってます。
周りからは全くそんな子には見えないと思います…
もういい加減社会復帰しなくちゃいけないしお金も稼ぎたいのに、こんなに怖くて逃げ出したくて、情けないです。例えもっと休んでいても結果また同じになるかもしれないし…それなら我慢すべきかと思いますが、仕事する前から心療内科に通い薬に頼ってしまおうかと考えてしまいます。
もうどうしたらいいか軽くパニック状態です。
読みにくい文章ですみません。何か助言いただければ嬉しいです。
パニック障害かな。
心療内科へ行ってお薬飲みながら
ゆっくりと回復するのを待った方がいいのかなと、
ちょっと思いました。
心療内科に通院しながら仕事はきついかも知れないし・・・
心療内科へ行ってお薬飲みながら
ゆっくりと回復するのを待った方がいいのかなと、
ちょっと思いました。
心療内科に通院しながら仕事はきついかも知れないし・・・
失業保険受給中なのですが
こんばんは。失業保険を現在受給しておりまして、職探しを必死にしているのですが先日ハローワーク以外のところで就職が決まりまして早速出勤です。この場合、自分の場合支給残日数が47日あるのですがどうなるのでしょうか？ハローワーク以外での就職となるので手当てがどうなるのか非常に疑問になりました。詳しい方どうか、ご教授願えると幸いです。
こんばんは。失業保険を現在受給しておりまして、職探しを必死にしているのですが先日ハローワーク以外のところで就職が決まりまして早速出勤です。この場合、自分の場合支給残日数が47日あるのですがどうなるのでしょうか？ハローワーク以外での就職となるので手当てがどうなるのか非常に疑問になりました。詳しい方どうか、ご教授願えると幸いです。
もともと何日の支給日数があるかわかりませんが、90日だとしても、残日数が47日なのでもらえるとおもいますが。今後の手続きの為にも一度職安に電話ください。就職日の前日までは基本手当が出ますので。
一応、再就職手当の用件です。ご参考を。
１ 就職日の前日における基本手当の支給残日数が3分の1以上であること。
所定給付日数が90日及び120日の方については支給残日数が45日以上あること。
２ 1年を超えて引き続き雇用されることが確実で安定した職業に就き事業を開始したこと。（例えば、損害保険会社の代理店研修生、生命保険会社の外交員などのように1年以下の雇用契約が定められ、契約更新するには、一定の目標設定が条件付けられている場合は、これに該当しません。）
３ 離職前の事業主に再雇用されるものでないこと。（つまり、前回と同じ会社へ戻っても支給されませんということです。）
４ 失業後に待期期間（7日間）が経過した後職業に就き、または事業を開始したこと。
５ 離職理由による給付制限を受けた場合は、待期期間終了後1ヶ月間は安定所、または職業紹介事業所の紹介により職業に就いたこと。（ハローワークの求人公開カードを見て、安定所の紹介を受けずに直接事業所へ応募された場合はハローワークの紹介となりませんのでご注意下さい。）
６ 過去3年以内に再就職手当ての支給を受けていないこと。
７ 再就職手当ての支給申請後、すぐに離職したものでないこと。「再就職手当てをもらってすぐに辞めないようにしてください！」ということです。（再就職手当ての支給を受けるには就職又は事業を開始した日から1ヶ月以内に申請するようになっています。）
一応、再就職手当の用件です。ご参考を。
１ 就職日の前日における基本手当の支給残日数が3分の1以上であること。
所定給付日数が90日及び120日の方については支給残日数が45日以上あること。
２ 1年を超えて引き続き雇用されることが確実で安定した職業に就き事業を開始したこと。（例えば、損害保険会社の代理店研修生、生命保険会社の外交員などのように1年以下の雇用契約が定められ、契約更新するには、一定の目標設定が条件付けられている場合は、これに該当しません。）
３ 離職前の事業主に再雇用されるものでないこと。（つまり、前回と同じ会社へ戻っても支給されませんということです。）
４ 失業後に待期期間（7日間）が経過した後職業に就き、または事業を開始したこと。
５ 離職理由による給付制限を受けた場合は、待期期間終了後1ヶ月間は安定所、または職業紹介事業所の紹介により職業に就いたこと。（ハローワークの求人公開カードを見て、安定所の紹介を受けずに直接事業所へ応募された場合はハローワークの紹介となりませんのでご注意下さい。）
６ 過去3年以内に再就職手当ての支給を受けていないこと。
７ 再就職手当ての支給申請後、すぐに離職したものでないこと。「再就職手当てをもらってすぐに辞めないようにしてください！」ということです。（再就職手当ての支給を受けるには就職又は事業を開始した日から1ヶ月以内に申請するようになっています。）
雇用保険（失業保険）の受給額といつ受け取れるのかを教えてください
今月末、会社都合で退職予定です。
具体的な数字を出して回答をお願いします。
①もらえる金額
私は２０代前半、勤続１年と数日、派遣なので時給制です。
（時給制だと月給制の人とはもらえる仕組みが違うと聞きましたが本当でしょうか）
失業前までの６ヶ月の給料合計（交通費込）は１１２万円程度。
（税金等を引かれる前の額です）
この場合の、「失業前６ヶ月の給料合計」とは、税金や年金等を差し引かれる前の金額で計算するんでしょうか？
私は日割りでいくらくらいもらえるのでしょうか。また、計算の仕方もお願いします。
（○○○円と、具体的な金額でお願いします）
②もらえる日にちの区切りについて
離職票等を持って２月８日にハローワークに手続きにしに行くとします。
・７日間の猶予期間があること
・受給期間は９０日なので、８日間・２８日間・２８日間・２６日間の区切りでもらえること
以上の決まりがあると聞きました。
このことを踏まえて、区切りが何月何日になって、実際にはいつ・どの期間分（２月下旬に８日間分、３月末に２８日間分など）をもらえるのか具体的な数字で知りたいです。
以上２点、ご回答お待ちしております。
今月末、会社都合で退職予定です。
具体的な数字を出して回答をお願いします。
①もらえる金額
私は２０代前半、勤続１年と数日、派遣なので時給制です。
（時給制だと月給制の人とはもらえる仕組みが違うと聞きましたが本当でしょうか）
失業前までの６ヶ月の給料合計（交通費込）は１１２万円程度。
（税金等を引かれる前の額です）
この場合の、「失業前６ヶ月の給料合計」とは、税金や年金等を差し引かれる前の金額で計算するんでしょうか？
私は日割りでいくらくらいもらえるのでしょうか。また、計算の仕方もお願いします。
（○○○円と、具体的な金額でお願いします）
②もらえる日にちの区切りについて
離職票等を持って２月８日にハローワークに手続きにしに行くとします。
・７日間の猶予期間があること
・受給期間は９０日なので、８日間・２８日間・２８日間・２６日間の区切りでもらえること
以上の決まりがあると聞きました。
このことを踏まえて、区切りが何月何日になって、実際にはいつ・どの期間分（２月下旬に８日間分、３月末に２８日間分など）をもらえるのか具体的な数字で知りたいです。
以上２点、ご回答お待ちしております。
時給制でも月給制でもお給料日は１ヶ月に１回ですよね
６ヶ月の給料合計は会社の支給額なので全部込みです（お祝い金とか給料じゃないものは除きますが）
離職票に記載された金額になるので、もしかしたら若干は違うかもですが
１１２万としたら１８０で割って日額が６２２２円なので
失業手当の日額は大体４４００円ぐらいになります
基本は２８日ごとにもらえるので、失業認定日ごとに受け取れるお金は１２万ちょっとということになりますね
勤続１年なので、支給される日数は９０日ぶんです。
もし２月８日までに離職票をもらえれば手続きできますが、なければ手続きができません
ですがもしも２／８にハローワークに出頭して求職手続きをしたとすると
２／８から７日間は待期期間といい、この間に無職であることが確認できれば失業手当がもらえる資格があると認定されます
そのあとで「初回説明会」というものがあります
出頭後１，２週間後の日にちが指定されるかと思います
それに出ると初回認定日が決まります
初回認定日はマチマチですが、説明会当日（このあと行ってくださいみたいなこと）もあるようです
待期期間が終了し、初回認定日の前日までの分の失業手当が１回目にもらえるお金なので８日間とか決まっているわけではありません。まちまちです。最小数日、最大２８日になるとは思いますが。
そのあとは基本は２８日づつになるのですが、予定された認定日が祝日の場合は前後にずらされますのでそのときは少なくなったり多くなったりはします
なので説明会に出て初回認定日が決まらないといつもらえるかはわかりません
６ヶ月の給料合計は会社の支給額なので全部込みです（お祝い金とか給料じゃないものは除きますが）
離職票に記載された金額になるので、もしかしたら若干は違うかもですが
１１２万としたら１８０で割って日額が６２２２円なので
失業手当の日額は大体４４００円ぐらいになります
基本は２８日ごとにもらえるので、失業認定日ごとに受け取れるお金は１２万ちょっとということになりますね
勤続１年なので、支給される日数は９０日ぶんです。
もし２月８日までに離職票をもらえれば手続きできますが、なければ手続きができません
ですがもしも２／８にハローワークに出頭して求職手続きをしたとすると
２／８から７日間は待期期間といい、この間に無職であることが確認できれば失業手当がもらえる資格があると認定されます
そのあとで「初回説明会」というものがあります
出頭後１，２週間後の日にちが指定されるかと思います
それに出ると初回認定日が決まります
初回認定日はマチマチですが、説明会当日（このあと行ってくださいみたいなこと）もあるようです
待期期間が終了し、初回認定日の前日までの分の失業手当が１回目にもらえるお金なので８日間とか決まっているわけではありません。まちまちです。最小数日、最大２８日になるとは思いますが。
そのあとは基本は２８日づつになるのですが、予定された認定日が祝日の場合は前後にずらされますのでそのときは少なくなったり多くなったりはします
なので説明会に出て初回認定日が決まらないといつもらえるかはわかりません
失業保険の給付について
失業保険の給付について。
私の彼が去年末で会社を退職しました。
それについて質問です。
離職票が届いたのが１月末くらいで、受給資格決定日や、初回講習、初回認定までしていて次に行くのは３ヶ月後の認定日なのですが、今になって離職票が届く前に２日間だけアルバイトをしたのを思い出したそうです。
申告を今からでもしようと思っているのらしいのですが・・・
そこで不安点があるようで。
初めに職業安定所に行く前にアルバイトをしているので、その期間のアルバイトは認められず、保険が一切貰えないのではないかという不安だそうです。（例えば、７日間の待機が終わって、失業状態の時にアルバイトをした場合は、いつ何をしたかちゃんと申告すれば支給期間が延期になるだけで問題はないらしいのです。）
長く働いていたので、失業保険も貰えないとなるとかなり生活が苦しくなるようで・・・
どなたか詳しい方、分かりやすく教えて下さい！
失業保険の給付について。
私の彼が去年末で会社を退職しました。
それについて質問です。
離職票が届いたのが１月末くらいで、受給資格決定日や、初回講習、初回認定までしていて次に行くのは３ヶ月後の認定日なのですが、今になって離職票が届く前に２日間だけアルバイトをしたのを思い出したそうです。
申告を今からでもしようと思っているのらしいのですが・・・
そこで不安点があるようで。
初めに職業安定所に行く前にアルバイトをしているので、その期間のアルバイトは認められず、保険が一切貰えないのではないかという不安だそうです。（例えば、７日間の待機が終わって、失業状態の時にアルバイトをした場合は、いつ何をしたかちゃんと申告すれば支給期間が延期になるだけで問題はないらしいのです。）
長く働いていたので、失業保険も貰えないとなるとかなり生活が苦しくなるようで・・・
どなたか詳しい方、分かりやすく教えて下さい！
アルバイトは・・たぶん受けられないかと思います。たぶんですが・・・。私も以前、似たような経験がありますので。間違っていたらごめんなさい。
失業保険について教えて下さい。
自己都合で辞める場合、手続きしてどれくらいで貰える事ができますか？
体力がいる仕事で、腰が悪く体が持たなくなった場合、こんな理由でも自己都合は自己都合ですか？
最短どれぐらいで貰えるものなのでしょうか？
無知ですみませんが、詳しい方教えて下さいm(__)m
自己都合で辞める場合、手続きしてどれくらいで貰える事ができますか？
体力がいる仕事で、腰が悪く体が持たなくなった場合、こんな理由でも自己都合は自己都合ですか？
最短どれぐらいで貰えるものなのでしょうか？
無知ですみませんが、詳しい方教えて下さいm(__)m
自己都合退職の場合は認定後の3ヵ月後・・・と決められています。
なので、例えば離職票が手元に届かず、ハローワークで認定を受けられなければ、
その分支給日が遅れていきます（仮に離職票が退職後2週間で届いたのならば、
2週間＋認定に1週間前後＋3ヵ月後支給の合計4ヶ月程度かかることになります）
ですが、自己都合でも怪我や体調不良などで、きちんと医師の診断書を
貰っていて、様態が改善か完治しなければ仕事探しが出来ないような状況で
あれば、認定が早まり、1ヵ月後からの支給を受ける事が出来ます
（但し、支給期間は基本は3ヶ月なので、支給日が早まるだけで、支給期間が
伸びるわけではありません。3ヵ月後に再度医師の診断書を貰い、様態が
よくならず、就職活動に支障が出る場合は給付期間が延びることもあります）
家内が自己都合退職で病院を辞めましたが、辞めた理由が
元から皮膚が強くなく、病院の医薬品や水仕事（手洗いや患者の世話）で
手がケロイドみたいにボロボロになってしまい、仕事探しどころじゃなかったので、
特別にハローワークの認定が降り、本来ならば3ヵ月後の所を翌月から
支給してもらえるようになりましたよ。
ですから、ご質問者さんも自己都合退職でも病院に行き、医師の診断書を
貰い、ハローワークへ離職票とともに提出すれば支給日が早まる可能性は
十分にありますよ。
なので、例えば離職票が手元に届かず、ハローワークで認定を受けられなければ、
その分支給日が遅れていきます（仮に離職票が退職後2週間で届いたのならば、
2週間＋認定に1週間前後＋3ヵ月後支給の合計4ヶ月程度かかることになります）
ですが、自己都合でも怪我や体調不良などで、きちんと医師の診断書を
貰っていて、様態が改善か完治しなければ仕事探しが出来ないような状況で
あれば、認定が早まり、1ヵ月後からの支給を受ける事が出来ます
（但し、支給期間は基本は3ヶ月なので、支給日が早まるだけで、支給期間が
伸びるわけではありません。3ヵ月後に再度医師の診断書を貰い、様態が
よくならず、就職活動に支障が出る場合は給付期間が延びることもあります）
家内が自己都合退職で病院を辞めましたが、辞めた理由が
元から皮膚が強くなく、病院の医薬品や水仕事（手洗いや患者の世話）で
手がケロイドみたいにボロボロになってしまい、仕事探しどころじゃなかったので、
特別にハローワークの認定が降り、本来ならば3ヵ月後の所を翌月から
支給してもらえるようになりましたよ。
ですから、ご質問者さんも自己都合退職でも病院に行き、医師の診断書を
貰い、ハローワークへ離職票とともに提出すれば支給日が早まる可能性は
十分にありますよ。
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