失業保険についてお尋ねします。支給されない対象の一つに、結婚して家事に専念する人とありますが、これか給付期間中に正式に籍を入れた人ということでしょうか？
違います。
文字通り外での仕事をせずに家事に専念する人です。
失業給付は、「仕事が見つかれば働きたい」という意思のある人しか受給できません。（制度的には、受給中はハローワークに通って求職活動をすれば、働く意思があると見なされます。）
結婚をしたからもらえないのでなくて、「家事に専念する→外での仕事はしない」と解されるので受給ができません。
結婚したとしても、求職活動をしている人は失業給付を受けられます。
文字通り外での仕事をせずに家事に専念する人です。
失業給付は、「仕事が見つかれば働きたい」という意思のある人しか受給できません。（制度的には、受給中はハローワークに通って求職活動をすれば、働く意思があると見なされます。）
結婚をしたからもらえないのでなくて、「家事に専念する→外での仕事はしない」と解されるので受給ができません。
結婚したとしても、求職活動をしている人は失業給付を受けられます。
失業手当について教えて下さい｡
昨年12月に脳梗塞で倒れ入院いたしました｡
パートで働いていましたが､入院の為退社致しました｡
1月中旬に退院し､通院リハビリ中です｡
失業保険の手続きに行ったのですが､実際お金をいただけるのは､
病気が完治してからだと思うのですが､完治してまた何ヶ月か
待ってからの給付になるのでしょうか?
それとも､完治に5ヶ月掛かったとしたら､6ヶ月目から
給付していただけるのでしょうか?
昨年12月に脳梗塞で倒れ入院いたしました｡
パートで働いていましたが､入院の為退社致しました｡
1月中旬に退院し､通院リハビリ中です｡
失業保険の手続きに行ったのですが､実際お金をいただけるのは､
病気が完治してからだと思うのですが､完治してまた何ヶ月か
待ってからの給付になるのでしょうか?
それとも､完治に5ヶ月掛かったとしたら､6ヶ月目から
給付していただけるのでしょうか?
失業手当というのは、働ける状態で職を失ったとき（すなわち失業）に支給されるもので、病気でなくても、妊娠していたら対象外になります。確かに除外される用件が解除されれば支給されます。それでは手当はもらえないのかというと、その間は別の手当がされますので（たとえば傷病手当金とか）、社会保険事務所、市役所（役場）のそのようなことを扱う部署へ行ってご相談した方がいいと思います。
新婚７ヶ月。生活費を入れてくれる気配がない夫・・・
ただ今妊娠９ヶ月の妊婦です。
契約職員で、妊娠のため今年の３月に退職し、４月から専業主婦になりました。
結婚当初から２人共アバウトなため、家計についての話をしたことがなく、
食費などが私、それ以外の家賃、光熱費などが夫・・というふうにザックリと生活してきました。
３月で退職したので、４月からどうする？とお金の話を何気なくすると
夫が何だか急に不機嫌になり、「どうするって、全部僕払ってるじゃん。食費渡せばいいんでしょ？」
「失業保険あるやろ？」と嫌～な感じで一言。
私の携帯や保険の口座引き落としも、夫の口座からにして欲しいと言うと「え？！ワシが払うん？！」
なんだか予想外の言葉が返ってきて、イラっとしました。
彼の職場は正社員で共働きの夫婦がほとんどなので、自分のお金は家のもの（奥さんに管理されるもの）でなく自分の。・・・
という意識があるのでしょうか？
４月から私の収入がないため、現在に至るまで貯めたお金をただ崩して食費（日用品なども）をだしている状態です。
もしも・・・の時にとっておきたいのに、減っていくだけの通帳を見てむなしくなります。
（契約職員パート勤務なので月の収入は１０万程度なので、そんなに貯まっていません）
仕事を辞める話をした時も、お金の心配をしてあまりいい顔をしていなかったので、自分は何か悪い事をしたような気分にさえなります。なので生活費入れて下さいと言い辛いのもあります。
家族になったのに・・・これじゃ同居人みたいと悲しくなります。
たまに疲れてなさそうな日や機嫌がよさそうな時を見て、
「収支の計算ザックリしたいから、給与明細今度見せてね」
と言う」のですが、いまだ見せてくれず。。。
夫は朝７時に出勤し夜９時ごろ帰宅。ご飯を食べた後はぐったり。忙しい時期はお風呂に入った後も午前１時頃まで家で仕事。
土日もほぼ仕事。・・・なかなかゆっくり家計の話をし合えるタイミングがなく、いつもモヤモヤしています。
子供が生まれる前に、家計の事すっきりさせたいです。
まず私と夫の考え方が違うようなので、どう話し合ったらいいのか・・・と悩んでいます。
ただ今妊娠９ヶ月の妊婦です。
契約職員で、妊娠のため今年の３月に退職し、４月から専業主婦になりました。
結婚当初から２人共アバウトなため、家計についての話をしたことがなく、
食費などが私、それ以外の家賃、光熱費などが夫・・というふうにザックリと生活してきました。
３月で退職したので、４月からどうする？とお金の話を何気なくすると
夫が何だか急に不機嫌になり、「どうするって、全部僕払ってるじゃん。食費渡せばいいんでしょ？」
「失業保険あるやろ？」と嫌～な感じで一言。
私の携帯や保険の口座引き落としも、夫の口座からにして欲しいと言うと「え？！ワシが払うん？！」
なんだか予想外の言葉が返ってきて、イラっとしました。
彼の職場は正社員で共働きの夫婦がほとんどなので、自分のお金は家のもの（奥さんに管理されるもの）でなく自分の。・・・
という意識があるのでしょうか？
４月から私の収入がないため、現在に至るまで貯めたお金をただ崩して食費（日用品なども）をだしている状態です。
もしも・・・の時にとっておきたいのに、減っていくだけの通帳を見てむなしくなります。
（契約職員パート勤務なので月の収入は１０万程度なので、そんなに貯まっていません）
仕事を辞める話をした時も、お金の心配をしてあまりいい顔をしていなかったので、自分は何か悪い事をしたような気分にさえなります。なので生活費入れて下さいと言い辛いのもあります。
家族になったのに・・・これじゃ同居人みたいと悲しくなります。
たまに疲れてなさそうな日や機嫌がよさそうな時を見て、
「収支の計算ザックリしたいから、給与明細今度見せてね」
と言う」のですが、いまだ見せてくれず。。。
夫は朝７時に出勤し夜９時ごろ帰宅。ご飯を食べた後はぐったり。忙しい時期はお風呂に入った後も午前１時頃まで家で仕事。
土日もほぼ仕事。・・・なかなかゆっくり家計の話をし合えるタイミングがなく、いつもモヤモヤしています。
子供が生まれる前に、家計の事すっきりさせたいです。
まず私と夫の考え方が違うようなので、どう話し合ったらいいのか・・・と悩んでいます。
結婚した頃を思い出しました…。
私も妊娠を機に仕事をやめたのですが、それまではあなたと同じように食費を私が払うようなざっくりした生活をしてました。
妊娠を報告した時は私が働けなくなることを心配してましたし、仕事をやめた途端、夫が偉そうになり妊娠中の私を疎ましく思っているような感じを受けました。案の定子供が生まれてから働かないといけないというプレッシャーを事あるたびにチクチクされ（義理の母と一緒に〕結局居心地が悪くて、保育園に預け働き出し今に至ります。今振り返るだけでも屈辱的であの時離婚すればよかったと時々思います。
最近ではその時の事が根本的にあり夫のやる事する事にとてもイライラします。今のうちに、話し合わないと、私のようにずっとねにもつことになりますので今のうちにしっかり話し合ってください。
私も妊娠を機に仕事をやめたのですが、それまではあなたと同じように食費を私が払うようなざっくりした生活をしてました。
妊娠を報告した時は私が働けなくなることを心配してましたし、仕事をやめた途端、夫が偉そうになり妊娠中の私を疎ましく思っているような感じを受けました。案の定子供が生まれてから働かないといけないというプレッシャーを事あるたびにチクチクされ（義理の母と一緒に〕結局居心地が悪くて、保育園に預け働き出し今に至ります。今振り返るだけでも屈辱的であの時離婚すればよかったと時々思います。
最近ではその時の事が根本的にあり夫のやる事する事にとてもイライラします。今のうちに、話し合わないと、私のようにずっとねにもつことになりますので今のうちにしっかり話し合ってください。
失業保険の特定受給資格者について質問です。
今年3月末で丸１年間働いていた会社を退職しました。理由は婚約者(同居)の転勤による県外への転居です。
予定では4月に引っ越しが終わるはずだったんですが、新居の都合でまだ引っ越しができず退職した県内に住んでいます。当然こちらでは就職活動が出来ないのでハローワークでの手続きなどは引っ越し先で行おうとおもっていたのですが、思いの他長引いてしまい無職の期間が長くなり焦っています。インターネットなどいろいろ調べてみてもよく分からなかったのですが「配偶者(婚約者)の転勤に帯同のため」という理由は特定受給資格に当てはまるのでしょうか？
6月の頭には引っ越し出来そうなのですが、すでに離職して丸２か月が過ぎているので失業保険が給付されるのか不安です。
全く知識がない上、文章も分かりにくく恐縮ですがどなたかお分かりになるかたお願いいたします。
今年3月末で丸１年間働いていた会社を退職しました。理由は婚約者(同居)の転勤による県外への転居です。
予定では4月に引っ越しが終わるはずだったんですが、新居の都合でまだ引っ越しができず退職した県内に住んでいます。当然こちらでは就職活動が出来ないのでハローワークでの手続きなどは引っ越し先で行おうとおもっていたのですが、思いの他長引いてしまい無職の期間が長くなり焦っています。インターネットなどいろいろ調べてみてもよく分からなかったのですが「配偶者(婚約者)の転勤に帯同のため」という理由は特定受給資格に当てはまるのでしょうか？
6月の頭には引っ越し出来そうなのですが、すでに離職して丸２か月が過ぎているので失業保険が給付されるのか不安です。
全く知識がない上、文章も分かりにくく恐縮ですがどなたかお分かりになるかたお願いいたします。
結婚の為、又は配偶者との別居を避けるために転居する場合の離職は、
一般的に、どちらも正当な理由のある自己都合退職として、特定受給資格者に該当します。
が、離職→転居の間が、概ね１ヶ月程度以内というのが、基本原則です。
それ以上の間があくと、「もう少し働けたのに、途中で辞めたのかな？」という考え方が出てくるのでしょうね。
単なる自己都合退職（給付制限付）＋単なる転居、とみなされる可能性も。
また、婚約者は、まだ配偶者ではないので、同居が一般的に必要であると考えられるかどうかも疑問。
上記２点が心配ではあります。
但し、離職理由の最終判定は職安が個別に行いますので、
足を運んでみて、求職の申込をしながら個々の事情を説明してみるまでは、何とも言い切れません。
一般的に、どちらも正当な理由のある自己都合退職として、特定受給資格者に該当します。
が、離職→転居の間が、概ね１ヶ月程度以内というのが、基本原則です。
それ以上の間があくと、「もう少し働けたのに、途中で辞めたのかな？」という考え方が出てくるのでしょうね。
単なる自己都合退職（給付制限付）＋単なる転居、とみなされる可能性も。
また、婚約者は、まだ配偶者ではないので、同居が一般的に必要であると考えられるかどうかも疑問。
上記２点が心配ではあります。
但し、離職理由の最終判定は職安が個別に行いますので、
足を運んでみて、求職の申込をしながら個々の事情を説明してみるまでは、何とも言い切れません。
妊娠→解雇予定→失業保険についてご教授ください。
妻が最近転職し現在の職場はパートで1ヶ月過ぎたところ。
転職早々に妊娠発覚しました（6週目）
仕事内容が工場での体力仕事なので軽作業に回れないか相談したところ「辞めてほしい」との回答。
（違法性は分かりますが楯突いたところで無理だと思いますので退社になるだろうと諦めてます）
そこでせめて「会社都合」にしてもらい失業保険は貰いたいと考えています。
妻は外国人で日本に来て5年目です。
永住権も取得済みで過去5年間もパートで働いています。（一度転職有り）
私の扶養へは居れておらず社会保険、厚生年金等も払っています。
会社から解雇通知を貰ったら、そのままハローワークで申請すれば良いのでしょうか？
また支給される場合の計算方法は今の会社の給料（一ヵ月分しか貰っていない）が基になるのでしょうか？
妻が最近転職し現在の職場はパートで1ヶ月過ぎたところ。
転職早々に妊娠発覚しました（6週目）
仕事内容が工場での体力仕事なので軽作業に回れないか相談したところ「辞めてほしい」との回答。
（違法性は分かりますが楯突いたところで無理だと思いますので退社になるだろうと諦めてます）
そこでせめて「会社都合」にしてもらい失業保険は貰いたいと考えています。
妻は外国人で日本に来て5年目です。
永住権も取得済みで過去5年間もパートで働いています。（一度転職有り）
私の扶養へは居れておらず社会保険、厚生年金等も払っています。
会社から解雇通知を貰ったら、そのままハローワークで申請すれば良いのでしょうか？
また支給される場合の計算方法は今の会社の給料（一ヵ月分しか貰っていない）が基になるのでしょうか？
解雇通知ではなく、退職後離職票をもらってください。
また、転職後１か月とのことですので、前の職場の離職票も必要となります。
転職の間どのくらいの期間空いていたのか、雇用保険の加入状況がどうなのかがわからないと受給資格があるかどうかは判断できません。
離職票がないとどうすることもできませんので、とりあえず前の職場に離職票を請求してください。
手続きは退職後、離職票をもらってからでないと手続きはできません。
また、転職後１か月とのことですので、前の職場の離職票も必要となります。
転職の間どのくらいの期間空いていたのか、雇用保険の加入状況がどうなのかがわからないと受給資格があるかどうかは判断できません。
離職票がないとどうすることもできませんので、とりあえず前の職場に離職票を請求してください。
手続きは退職後、離職票をもらってからでないと手続きはできません。
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