失業保険受給期間延長中のバイトについて
知恵をお貸しください。出産の為、現在受給期間延長中です。
この先、子供を保育園に預けて本格的にパートをする際に失業保険を活用したいと考えてます。(一才前後の子を預けての就職活動は難航しそうな為)
現在は実家暮らしの為、母に子供をあずけて働くことが可能です。受給期間延長中も週20時間、ないし短期採用のバイト であれば今後の受給に影響はありませんか？その際事前に申請等は必要ですか？
ハローワークで尋ねたかったのですが、混みあっていて気がひけてしまいました。
ちなみにハローワークでは、扶養内で収まる就業形態のパートも紹介していただけるのですか？

雇用保険の延長をしているのであればアルバイトはできません。
雇用保険が働く意思があって働けない人に支給される制度です。貴女は働けないから延長しているのにアルバイトがなぜ出来るのですか？
雇用保険の受給自体が出来なくなります。
証明を出した医師にも 迷惑がかかります。

失業保険。給付日数９０日、需給満了日来年８月（一年後）と書類に書いてありますが、これは一年後まで延長可能ということ？

１年以内なら９０日分の給付金を受けられますよ、
ということです。

病気等で受給を延長する場合は申請が必要です。

産後２か月が経ちます。 来月から失業保険をもらってその後仕事復帰しようと思っていますが
子供を預けて 正社員、派遣、パート どれにしようか迷っています。子供がまだ小さいうちは
病気等で仕事を休まなければならないこともあるでしょうから
パートがよいでしょうか？でも、保育料を考えると収入は保育料くらいにしかならないですよね？


保育料はだいたい いくらぐらいなんでしょうか？

どなたかアドバイスをお願いします。

どのような職業を希望されているのか分かりませんが、小さな子供がいると、なかなか再就職は厳しいと思います。

正社員を希望しても、保育園以外に病気などの時の預け先がなければ、厳しいですね…
なので派遣やパートの方が、見つけやすいとは思います。

認可保育園の保育料は自治体により異なりますが、3歳以上になると安くなります。無認可保育園は3歳未満は6万円前後、3歳以上は4、5万前後ではないでしょうか。

最近、会社都合で失業してしまい給与未払（約二ヶ月）
失業保険の手続きはしたのですがおりるまでの期間無一文
役所で、いろいろしたのですがどれも期待出来ず
何か良い方法は無いでしょうか
？

基本給については労基で動いてくれますよ。残業代は諦めなパターンです。
７年程前ですが似た様な目に遭い、経営者を追いかけ回して、自宅まで押し掛けて残業代まで支払わせましたが、その時は最終的に経営者が弁護士に泣きついたのですが
何も言えない様に書面を作成してサインをさせました。
それでもゴネたので元請け会社まで押しかけて、元請けが経営者に対して支払うお金を私に払う様に説得してくれました。
結果、綺麗に支払わせることが出来ましたが、経営者の子供たちの手前、取り立ては非常に心苦しかったです。電話しても幼い子供に居留守使わせるし。
幸い、経営者がヤクザ出すわ警察呼ぶわだったので良心の呵責は最小限です。

無知ですみません。妊娠七か月で3年勤めた会社をやめました。旦那の扶養に入り、失業保険の延長をする事は可能ですか？問い合わせ先はどこになるのでしょうか？

妊娠、出産、育児、病気、介護が理由ならば、受給期間を延長することが出来ます。
退職後一か月までに、母子手帳と離職票を持ってハローワークに行ってください
手続きして働けるようになってから持っていくと失業手当が受け取れるようになる書類を用意してくれます。

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